مؤشر المساواة المهنية بين الرجال والنساء لعام 2024 (للمؤسسات التي تقل عن 250 موظفًا)
فارق الأجور
40/40
فارق معدل الزيادات الفردية
NC
عودة من إجازة الأمومة
NC
الأجور العالية
10/10
المؤشر النهائي
NC