ดัชนีความเท่าเทียมทางวิชาชีพระหว่างชายและหญิงในปี 2024 (สำหรับบริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 250 คน)
ความแตกต่างของเงินเดือน
40/40
ความแตกต่างของเปอร์เซ็นต์การปรับขึ้นเงินเดือนแต่ละบุคคล
NC
การกลับมาจากการลาพักคลอด
NC
เงินเดือนสูง
10/10
ดัชนีขั้นสุดท้าย
NC