Индекс профессионального равенства между мужчинами и женщинами в 2024 году (компания с менее чем 250 сотрудниками)

Разрыв в оплате
40/40
Разрыв в индивидуальном повышении зарплаты
NC
Возвращение после декретного отпуска
NC
Высокая оплата
10/10
Итоговый индекс
NC